Юлия Максина
Тут всё про меня как спикера
Сначала прочитайте это
Эксперт в human-to-human-коммуникациях
Веду телеграм-канал «А что, так можно было?»
Основатель True Education
Запускаем HR и маркетинговые образовательные программы для VK, МТС, Ростелекома, Касперского и других больших компаний. Retention Rate клиентов — 96%. Обучили более 200 тысяч человек.
Получила MBA, «Стратегический менеджмент», Мирбис
Там же встретила мужа. Хорошее обучение, рекомендую))
Живу в Москве, обожаю походы (аж два раза была!), фанат бани, тренировок в бассейне и велосипедных прогулок, ненавижу шопинг и боюсь пауков
Восемь лет работала директором по развитию в издательстве МИФ
Рекордная сделка — 2 млн долларов.
Создатель авторского курса по H2H-продажам
Эмпатия
Этапы продаж
Экспертность
Энергия
H2H
Любимые темы выступлений
Потом это
Продажи и коммуникации
H2H-продажи. Люди покупают у людей.
Клиентоцентричность. Сервис «с горочкой» и другие способы проявления заботы о клиенте.
«Приношу извинения за доставленные неудобства». Как работать с жалобами и негативом.
Tone of voice. Как это помогает выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и продавать больше.
Продажи в переписке: что писать, чтобы у вас покупали.
Продажи с эмпатией. Как выстраивать доверие и избегать манипуляций.
Обучение
Вовлеки меня. Как вовлекать сотрудников в образовательные программы. Кейсы, механики, примеры.
Не смешите! Нужно ли добавлять юмор в обучение или мы тут работу работаем. Практики использования юмора в обучении.
Нестандартные форматы обучения. Как многослойность влияет на включение сотрудников в процесс обучения.
Обучение после обучения. Зачем и как поддерживать контакт с участниками образовательных программ.
Менеджмент и предпринимательство
Эмпатическое лидерство. Как выстраивать доверие в команде. Практики, инструменты.
Управление командами в гибридном формате работы и на удаленке.
Драйв-совещания. Как управлять встречами в онлайне.
Диджитал-этикет. Как максимально быстро решать рабочие вопросы.
Стратегия создания личного бренда руководителя.
Топ-5 моих постулатов
01
Я фанат интерактивов
Каждые пять минут вопросы в чат/зал для вовлечения слушателей и выстраивания диалога.
02
Свежие исследования
Информация с опорой на факты и кейсы. Много кейсов.
04
Обучение «друг об друга»
Фокус на рефлексии и обмене опытом между участниками.
03
Learning by doing
Предлагаю участникам совершать регулярные простые действия, которые помогают перевести знания в навык.
05
Глубокая адаптация выступлений под специфику компании
Учитываю tone of voice компании, доношу ключевые смыслы, упаковываю визуал в фирменном стиле.
Тема: «Вовлечение сотрудников в обучение без стресса HR-команды. Практическая инструкция».
Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению
Вот горстка слайдов с выступления «Продавать нельзя стесняться»:
На конференции «Продающая»
Конференция для эйчаров и специалистов по digital-обучению
HR-трансформация
Онлайн-конференция «Корпоративное обучение». Что в фокусе для бизнеса сегодня?
На семинаре EduTech «Чему учиться за чашечкой кофе»
Послушать мои 12 минут про вовлечение сотрудников можно тут:
Подготовила четыре видеокурса с максимальной оценкой от участников 5,0 по каждому:
Про драйв-встречи, фасилитацию совещаний, работу с распределенной командой, эмпатию как инструмент руководителя.
Выступление для фасилитаторов
— внутренних тренеров компании Б1 (ex Ernst & Young).
Форум развития и практик управления для мидл-менеджмета
Для Корпоративного института Газпрома рассказала о том, как работать на удаленке максимально эффективно и без выгорания
«Юль, а ты где вообще выступала?»
Подсмотреть часть выступлений последнего года
Провела серию тренингов по развитию эмпатии у руководителей
Выступление в рамках развития региональных директоров
Тема: «Сила эмпатии: Как создавать атмосферу открытости в команде».
Дискутировала по теме «Токсичность в корпоративной среде» и танцевала на завтраке в метавселенной
Это я
Обсуждали с сотрудниками Х5 Group важность развития личного бренда внутри компании
Обсудили с великолепной Олей Скребейко
Как продавать, если не любишь продажи? Найти свою силу, выключить продавца, говорить о ценностях простыми словами и задаваться вопросом «Как сделать так, чтобы у меня хотели купить?». Смотреть эфир «Продажи с человеческим лицом»:
А еще меня можно послушать в подкастах
Там еще куча классных экспертов
С удовольствием участвую в жюри
Есть фотопруфы
Почитать меня можно здесь:
Материалы, комментарии, интервью
С журналом «Собака» поговорили о человечных продажах
Раскрыла все карты Коммерсанту
На VC поделилась гайдом по H2H-коммуникациям
Поделилась результатами исследования про пять инструментов для повышения вовлеченности в корпоративное обучение
В блог МИФа
Для Томору Зин
Что такое «обучение без мучения», что на самом деле значит вовлеченность и почему это не только про красивый визуал и интерактив.
Рассказала про шесть форматов вовлекающего микрообучения, которые работают, даже если на обучение у сотрудников есть всего пять минут в день.
Поделилась секретами продаж, которым научилась у трехлетней дочери, рассказала про 9,5 грехов в продажах и призналась в своих страхах.
РБК
Скрипты и дожимы больше не работают: как внедрить h2h-подход в команде. Правда, полностью прочитать материал можно по подписке.
«Бизнес-секреты»
А тут меня хвалят, мне приятно
CEO eLearning Center, автор канала Живое обучение, организатор конференции Learning Elements
Участники мероприятий тоже хвалят, ай да молодец я
А вот кейс, как после моего выступления Лиза закрыла сделку на 6 млн при помощи мема
Приходите в гости
*Признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ.
Ну и традиционное место для хранения логотипов компаний, которые мне доверяли не один раз
(А тем, кто по одному разу доверился: жду снова приглашения)
©2024
Креативный провайдер корпоративного обучения
ИП Максина Ю.
