помочь директорам включиться в контекст общих подходов, важных для успеха стратегии компании
чтобы развивать культуру обратной связи в компании и создавать привычку давать друг другу фидбэк через внутренний сервис МТС
корпоративный университет МТС, Телеграм
Онлайн-бизнес-кэмп, в котором региональные лидеры улучшают шесть ключевых компетенций, необходимых для развития директоров в МТС.
Честно, объективно, с заботой о других. Имейл-курс в десяти письмах для всех сотрудников МТС. В фокусе — платиновый навык рабочей коммуникации, навык принимать и передавать обратную связь, а также переводить ее из слов в действия.
региональные лидеры, от директоров региона до руководителей групп
больше 3000 человек записались на курс
сформировать кадровый резерв в регионах с итоговым рейтингом по результатам программы
усилить лидерские компетенции и «мягкие» навыки руководителей в регионах в условиях неопределенности