Нестандартные электронные курсы
Создаем вовлекающий онлайн-опыт с доходимостью от 80%
Асинхронный курс
— единственный формат, который физически доходит до всех: до склада, до розницы, до поддержки, до региона в другом часовом поясе.
С какими запросами
к нам приходят
(
)
Обновить существующий курс, чтобы повысить доходимость и удовлетворенность
Подтянуть базовые компетенции линейных менеджеров
Прокачать харды и софты сотрудникам
Обучить клиентов пользоваться инструментами бизнеса
Распространить ценности на все филиалы и выровнять персонал в понимании миссии компании
Сделать обязательное обучение по комплаенсу, безопасности, правилам поведения вовлекающим, чтобы его хотелось пройти до конца
Донести важный и непростой материал в понятном виде
Адаптировать существующий курс под новые условия и смыслы
Сделать быстрый онлайн-онбординг на замену кучи разрозненных материалов
Но вовлечь в обучение становится все сложнее. Вот что мы слышим от клиентов:
Сотрудники страдают от когнитивного перегруза и очередной курс в одно ухо влетает, а из другого… ну, знаете.
«Материал давно устарел»
«Сотрудники жалуются, что курс написанным тяжелым языком»
Чтобы сломать колесо низких результатов онлайн-курсов, мы провели с Кампусом исследование вовлеченности в корпоративном обучении — и на основе его результатов выработали ТРУ-подход
в создании вовлекающих курсов.
«Курс формально прошли,
но в работе ничего не изменилось»
«Сотрудников бросают курс, даже не доходя до середины»
Выбрала ТРУ, потому что захотелось
по-новому. Хотелось сделать необычный курс про ценности — вместе нам удалось. Получилось супер!
“
Зоя Иванова
Директор по внутренним коммуникациям
и корпоративной культуре, Билайн
ТРУ-подход
01. Придумываем метафору
Вдохновляющая главная метафора ложится в основу креативного сеттинга и становится смысловой опорой всего курса.
Кейс с духом авантюризма
Яндекс Маркет: как метафора пиратской шхуны решила проблему скучного онбординга
перейти
Кейс-достигатор
Альпина Диджитал: сразу десять курсов в единой концепции
перейти
02. Строим мир курса
Прорабатываем сеттинг и сторителлинг: правила, персонажи, сюжетные линии и уникальные фишки, которые запоминаются.
Свой видеопродакшн. Если историю лучше рассказать в видео, а не текстом — не ограничиваем себя: у нас свой видеопродакшн полного цикла, поэтому в курс можно добавить видеоподкасты, видео-крошки и другие форматы.
Этичный кейс
Ozon: как рассказать про корпоративную этику всего за час, не потеряв ни капли смысла
перейти
В топе среди курсов клиента
Спортмастер: курс по коммуникациям с харизматичными героями и CSAT 92%
перейти
02. Строим мир курса
Прорабатываем сеттинг и сторителлинг: правила, персонажи, сюжетные линии и уникальные фишки, которые запоминаются.
Свой видеопродакшн. Если историю лучше рассказать в видео, а не текстом — не ограничиваем себя: у нас свой видеопродакшн полного цикла, поэтому в курс можно добавить видеоподкасты, видео-крошки и другие форматы.
Этичный кейс
Ozon: как рассказать про корпоративную этику всего за час, не потеряв ни капли смысла
перейти
В топе среди курсов клиента
Спортмастер: курс по коммуникациям с харизматичными героями и CSAT 92%
перейти
Заказать проект
Нужно не с нуля,
а быстро?
Если время поджимает или тема универсальная, можно обойтись без разработки с чистого листа — у нас есть готовые быстрые решения. Насколько быстрые? Курс можно запустить за 1-14 дней.
Посмотреть быстрые решения
Есть запрос, который хочется обсудить?
Приходите с задачей, сырой идеей, вопросом или даже смутным ощущением, что с обучением что-то не так. Поможем понять, в чем проблема и что с этим делать.
Обсудить запрос